党员固定活动日流程新右旗农牧业局组织“两学一做”学习教育专题党课5月18日上午，新右旗农牧业局组织“两学一做”学习教育专题党课，邀请旗委党校xxx老师就《中下面是小编为大家整理的党员固定活动日流程9篇,供大家参考。
党员固定活动日流程篇1
新右旗农牧业局组织“两学一做”学习教育专题党课
5月18日上午，新右旗农牧业局组织“两学一做”学习教育专题党课，邀请旗委党校xxx老师就《中国共产党纪律处分条例》进行解读。鄂留柱副局长主持会议，农牧业局干部职工100余人参加学习。
会上，xxx老师以生动的语言、鲜活的事例、详实的数据，从新《条例》的修订特点、主要内容、新条例的贯彻落实等方面进行了详细的分析和解读，为干部职工深入理解和全面把握从严治党理论、自觉做到知规守纪具有很强的指导性意义。
学习会后，与会干部职工表示，此次党课活动触动很深，今后会严格树立道德高标准、坚守纪律底线，做一名合格党员、优秀干部。
党员固定活动日流程篇2
20xx年，xx市委宣传部领导班子深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求，牢牢把握意识形态工作的主导权和话语权，有力有序推进理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明创建、文化文艺等工作，为加快推进旅顺绿色经济区建设提供了坚强思想保证和良好舆论环境。现将一年来的工作汇报如下：
一、以思想建设为主线，加强班子自身建设
（一）抓学习，班子驾驭能力进一步提高
xxxxx领导班子始终坚持理论联系实际，采取集中学、自学、理论研讨等形式，加强政治理论学习，深化业务素质建设，努力增强领导和驾驭宣传思想文化工作的能力和水平。先后集中学习了党的十九大精神和中央省市区重要会议精神，把学习理论和增强党性修养贯穿于工作的全过程，服务群众、服务工作的能力和水平有效提升。
（二）抓协作，班子凝聚力不断增强
x领导班子坚持部长办公会、部门例会、干部大会等会议制度，凡属全局性、政策性的大事，严格坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，保证了部门重大决策科学规范。今年各项工作时间紧任务重，很多工作都需要加班加点来完成，班子成员没有怨言，身先士卒，整个部门形成了勤政奉献的良好氛围。凡是遇到开展重大宣传活动或完成重要任务时，班子成员都做到了分工不分家，心往一处想，劲往一处使，齐心协力确保工作的顺利完成。
（三）抓廉洁自律，拒腐防变能力不断提升
班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党纪法规，自觉接受监督，从思想上和行动上筑牢了拒腐防变的道德防线。在“两学一做”学习教育实践活动中，班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对存在的问题不留情面、一针见血地给予批评帮助，有针对性地提出改进措施，达到了预期效果，树立了清正廉洁的良好形象。
二、以能力建设为主线，争创一流业绩
（一）理论武装工作不断加强
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，充分发挥区委理论学习中心组的示范带动作用，以“学习宣传和贯彻实施宪法”“学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神”等为主题，开展集中学习和专题研讨。截至目前，xxxxx开展集体学习15次，其中学习研讨7次。xxxxx以及基层各党(工)委、党组按照学习要求，同步开展了理论学习中心组学习。深入推进基层理论宣讲“三大行动”，上报市级种子选手10人，区级种子选手92人，组建1支快闪宣讲队伍。根据学习需要，先后组建了“弘扬新时代辽宁精神”“学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神”等5个专题宣讲团，按照宣讲工作“六进”要求，全区三级理论宣讲队伍开展各级各类宣讲270余场次，受众1.8万余人次。
（二）意识形态阵地管控更加有力
强化组织领导，成立了xxxxx宣传思想文化工作和意识形态工作领导小组，定期研究宣传思想文化和意识形态重点工作、听取专题汇报。起草了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，细化了党(工)委、党组意识形态工作责任制贯彻落实清单，督促检查各单位各部门压实责任，健全意识形态工作责任制五大体系。进一步加强公共舆宣工程建设，成立了xxxxx建设领导小组，规范了公共舆宣工程重点文字内容，建立了公共舆宣工程数据库，对宣传载体、重点区域及点位、特色精品舆宣作品作出了统一要求，对已建成的公共舆宣工程进行修整完善，确保户外政治舆论宣传阵地播出内容的准确和安全，避免出现破损和错误。深入开展“扫黄打非”工作，围绕“清源”“净网”“护苗”“秋风”“固边”等专项行动，严厉打击政治性有害出版物及信息，集中整治制售传播非法宗教出版物和邪教反宣品，整治校园周边大化环境及网络有害信息，排查清理中小学生非法出版物、印刷品，打击整治“黑电台”、非法卫星地面接收设备、非法传播境外电视节目等。截至目前，检查各类文化经营场所100余家、宗教场所8家、印刷复制企业12家，引导办证1起，行政立案1 起，结案1起，维护了文化市场平稳、健康、有序发展。
（三）主流舆论不断巩固壮大
对内宣传方面，充分发挥主流媒体舆论引导作用，在xxxxx、xxxxx的重要时段、重要版面，结合当前开展的中心工作和形势需要，开设了 “扫黑除恶专项斗争”“庆祝改革开放40 周年”“弘扬新时代辽宁精神”等专题专栏，开展了“学思践悟十九大”“建功新时代，展现新作为”等系列主题报道。充分发挥新媒体广泛传播优势，运用网络媒体、官方微信公众号、自媒体、网络大V等各类平台，扩展宣传渠道。xxxxx官方微信公众号、同名官方微博“xxxxx”，成为我区发布权威信息、增进政民互动、引导网络舆论、服务群众生活的重要阵地。截至目前，两微共发布文章1000余篇，单篇阅读量最高达到2.5万次，关注用户6900余人。对外宣传方面，加强与新华社、人民日报、中央电视台等国内重点媒体及海外媒体合作，主动提供宣传材料和报道信息；强化了媒体平台的建设和运行。通过加大新闻宣传，壮大网上正面声音，掌握网络舆论引导的主动权。截至目前，在上三级媒刊登稿件1500余篇。
（四）互联网管理工作更加科学
制定下发了《关于调整xx网络安全和信息化领导小组组成人员的通知》（xxxx发〔20xx〕1号），起草《贯彻落实<党委（党组）网络安全工作责任制实施办法>责任分工方案》，将网络安全工作属地管理、分级管理和谁主管谁负责原则落到了实处。完善工作机制，提高安全意识。印发了《关于进一步加强网络舆情监测、报送和网络舆论引导工作的適知》（xxxxx发〔20xx〕3号），完善舆情报送制度，实现网络舆情区街联动， 截至目前，向xxxx上报《舆情信息》611篇。开展“网络安全宣传周”活动，邀请市网络安全专家为全区网信工作人员进行网络安全法及日常网络安全工作培训。加强队伍建设，充实调整二级网评员队伍，完善管理机制，建立考评通报制度，推动网络评论工作深入开展，截至目前，完成任务指令41次，发布舆论引导财文643篇。加强网络统一战线建设，进一步巩固拓展红色地带，通过与本土网络大V的线上互动和线下沟通，增进政治认同。统筹调度全区政务新媒体，精心设置议题，联动策划推广，形成网上正面发声的合力，营造清朗的网络空间。
（五）精神文明创建工作成绩显著
制定并经文明委会议通过了《xxxx20xx年—2020年文明城市创建工作规划》，为新一轮文明城市创建和全力以赴巩固全国文明城市创建成果打下了坚实的基础。今年以来，文明办坚持“干”字当头、“实”字托底，采取协调配合、找准路径、精准发力，立标示范，点面结合，整体推进等方法，多措并举推进文明城市常态化工作，推动市民文明素质、幸福指数和城区环境质量、整体文明程度不断提升。全年全市城区文明程度指数测评已公布的四次结果中，xxxx分别获得两次全市第一、两次全市第二，得分远远高于全市平均分。指导各级文明单位开展具有行业特色的活动。规范创建标准，注重创建实效，有3个文明楼院完成大连市验收。多方配合，上下联动，文明家庭、文明校园等文明创建活动广泛开展。稳步推进“美丽乡村，文明家园”建设活动，全区各级文明村镇已经达到35个。
（六）社会主义核心价值观更加深入人心
加大社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、关爱未成年人、家庭家教家风及倡导绿色生活，反对铺张浪费等公益广告宣传力度，扩大宣传覆盖面，在xx形成良好的宣传氛围。深入贯彻实施“时代新人培育工程”， 通过对典型的不断发现、挖掘、选树。
（七）文化文联工作稳步推进
为贯彻落实调研讲话精神，牵头组织实施了“传承历史记忆，讲好xx故事”五大工程，进一步推进了对全区历史文化资源的深度挖掘、系统整理和科学传承。召开了的文联工作会议，围绕庆祝改革开放40周年、讲好xx故事等主题，开展文艺精品创作和组织各类文艺活动。
三、以作风建设为主线，打造一流的宣传干部队伍
（一）扎实推进党风廉政建设
坚持把党风廉政工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实把纪律挺在前面，严格执行日常工作制度，对出勤情况、请销假制度执行情况、会议制度执行情况等进行定期检查和突击检查，并与年终综合评定紧密结合。扎实推进“两学一做”学习教育实践活动，引导党员遵守党章，牢记党纪，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
（二）着力提升党建工作水平
坚持线上线下相结合，线上依托大连市干部在线学习中心等开展系统学习，线下通过中心组学习、支部学习研讨、固定党日学习、观看记录片等方式进行专题教育，以此不断强化党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
（三）突出抓牢思想政治引领
以召开支委会形式，组织支委班子成员学习中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并开展专题讨论，使党支部和党员领导干部个人明确了抓支部工作的基本遵循，增强了支部班子成员的责任意识和使命担当。以节约降耗为重点，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。以支部党员干部微信群、QQ群作为宣传主阵地，严格要求党员干部在使用办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天、转发不实、负面信息或作其他用途，始终牢牢把握正确的政治方向，在弘扬主旋律，传播正能量方面取得明显效果。
回顾一年来的工作，存在着薄弱环节，有效开展工作的新方法新手段不够多，抓典型的工作力度不够，宣传干部队伍素质还有待提高。今后我们将进一步解放思想、开拓创新，努力加以改进，不断开创工作新局面。
宣传部领导班子工作总结2
20xx年，市委宣传部机关党支部紧紧围绕市委中心工作任务，以强化党建工作责任制为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的党员干部队伍，为促进全市宣传思想文化事业持续健康发展提供了强有力的政治保证。
一、明确责任，健全工作机制
认真履行党建工作责任制，注重建立健全机关党支部规章制度，从组织建设、党员活动、学习阵地、党建资料、工作流程等方面着力推进规范化建设。
严格落实党建责任和组织生活制度，定期召开机关支部委员会、党员大会，专题研究安排基层党建工作，部领导牵头推进党建项目，制定并落实党建责任清单，将机关党建工作纳入年终述职评议体系。严格落实支部组织生活各项制度，定期开展“三会一课”、领导干部带头讲党课活动，认真组织召开班子民主生活会和党员组织生活会，班子成员主动以普通党员身份参加支部组织生活会。坚持开展“主题党日”活动，年终组织民主评议党员工作。强化机关支部标准化建设，积极开展“党建强基”三年行动、星级党组织创建活动等；认真贯彻落实抓党建促脱贫攻坚有关要求，配强用好第一书记，成效显著。强化基础保障，在预算中专门列支支部建设、活动经费；按照“五有”标准规范建设党员活动室，积极做好党务公开等工作。
加强党员教育管理，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按时开展学习研讨等活动；扎实开展党员承诺践诺、党员示范岗、党员责任区、“三亮三比三评”和党员到社区报到等活动。管好用好党员管理信息系统，严格履行发展党员程序，规范党员档案；严格落实党费收缴管理规定，按时足额收缴党费。
以党建促政务，不断强化机关效能建设，修订完善了会议制度、学习制度、财务管理制度、公务接待制度、工作安排督查考核和责任追究制度等配套制度，重新梳理明确各科室工作职责，推行科室任务目标责任管理，有效推动了部机关内部管理的制度化和规范化。
二、强化学习，提升党员素质
市委宣传部是市委主管意识形态工作的职能部门，也是全市党员干部理论学习的组织者和推动者，在理论学习、宣传、研究方面承担着重要职责。结合新形势下党建工作新要求，市委宣传部机关党支部加强机关思想政治建设，按照“先学、学深、学精”的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于意识形态和宣传思想文化工作的重要讲话精神作为首要政治任务，坚持做到常抓不懈。
学习阵地是党组织开展学习活动的重要载体。市委宣传部设置图书室供党员干部读书学习。机关党支部对理论学习统筹谋划、精心安排，坚持做到年度有总体计划、季度有专题安排、月月有具体内容，突出抓好个人自学、集中讨论、党员讲课三个学习环节，保证政治理论学习的有序进行。
今年以来，机关党支部创新形式，组织了大学习、大练兵活动，重点组织“五个一”，即每个月份组织一堂专题党课，开展一次主题学习研讨，组织一次实践活动，开展一次学习成果交流活动，组织一次以考促学活动（包括闭卷答题、知识竞赛等方式）。集中讨论学习、外出培训学习、典型教育学习、警示教育学习、网络新媒体学习……丰富多样的学习形式，有效增强了理论学习的针对性和实效性。
从认真学习党章党规、党的最新理论成果，到学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议、党的新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会、哲学社会科学工作座谈会等一系列关于宣传思想文化工作的重要讲话精神，党支部精心做好每一次学习内容和学习时间的安排谋划。特别是党的十九大召开以来，党支部坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神与学习《党章》结合起来，与贯彻落实省委、市委决策部署结合起来，紧密联系宣传思想文化工作实际，把运用党的十九大精神指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，努力使学习贯彻的过程成为了拓展思路、创新举措、破解难题、推动工作的过程。通过反复学习、反复思考、反复践行，做到用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
为更好地巩固学习成效，党支部给每位党员购买配发学习资料，不定期查看党员干部学习笔记，确保学习人员、内容、时间和效果“四落实”。
三、注重创新，凝聚组织向心力
机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。市委宣传部机关党支部加强组织建设，牢牢抓住两大核心任务，在提高机关党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力上下功夫，创新工作方式，建好各项制度，丰富各样载体，最大限度地服务中心、服务党员、服务群众。
将党支部工作目标任务完成情况纳入全年工作综合考核之中，党支部每季度对党员相应的实际表现，在工作目标考核的基础上，进行综合评议。结合“两学一做”学习教育，深入查摆问题、制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，形成个人整改清单，通过建立台账、挂牌销号、跟踪问效等办法，逐条逐项进行整改，增强了党员的组织观念，使党员干部职工作风持续好转、纪律更加严明、办事效率显著提高。
形式多样、内涵丰富的主题实践活动，是机关党支部组织生活的一个亮点。在庆祝“7.1”党员大会上，本人带头结合工作实际给党员上党课，重温党的光辉历程、分析形势任务、严格党员要求。其他部班子成员坚持以普通党员身份参加组织生活会，带头落实党员领导干部上党课制度。党支部还先后组织全体党员干部开展了深入曾庄结对帮扶、登原大寨重温入党誓词等主题实践活动……一次次集体活动的开展，不仅增强了党支部的号召力，凝聚起了党员干部的向心力，也树立了团结向上、奋发有为的机关党员干部新形象。
狠抓巡视问题整改，全面推进标本兼治。把各级巡视反馈的意识形态责任制和理论武装工作方面的问题整改和个人查摆出来的问题整改相结合，坚持突出重点，举一反三，从“面”上的问题挖掘“根”上的原因，全面抓好整改，确保每个问题都得到彻底有效解决。坚持把巡视整改工作和建章立制结合起来，总结经验教训，完善制度机制，把治标与治本融合起来，做到工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里，问题出现在哪里、制度就完善到哪里，全面推进标本兼治，切实防止类似性、重复性问题发生。着眼全面履行管党治党的政治责任，着眼宣传思想文化工作的长远发展，进一步强化措施，切实把巡视整改成果转化为推动提升宣传思想文化各项事业的强大动力。
四、力求实效，树立先锋形象
党支部坚持把服务中心工作作为“两学一做”学习教育的最大实践，引导党员立足岗位树立先锋形象，推动党员干部积极投身宣传思想文化事业主战场，在全市宣传思想文化重点工作中勇于担当、冲锋在前，发挥主力军作用。
20xx年年初，全市宣传思想文化领域确定实施9大项目、35项重点工作任务，全体党员干部主动担责，逐一认领，明确分工，细化责任，确保了任务的有序推进。特别是注重抓好以党建促脱贫攻坚工作。大峪镇曾庄村是市委宣传部的脱贫攻坚帮扶村。近年来，部机关党支部把曾庄村作为党员干部成长锻炼的重要阵地，先后抽调四名党员干部成立驻村帮扶工作队驻村开展工作。结合曾庄实际，和村支两委齐心协力，突出四个重点，全面推进大峪曾庄各项工作。一是以“入党纪念日”活动为重点，留下了一支永远不走的工作队。坚持“一个支部一面旗，一个党员一团火”的工作思路，开展“入党纪念日”、制定曾庄“党员八条”、党员志愿服务等活动，打造坚强战斗堡垒，助推曾庄脱贫攻坚。二是以“三基金一基地”为重点，办好惠民实事。协调成立曾庄扶贫创业扶持基金、河南暖煌光电新能源公司曾庄光伏扶贫基金、新乡市济源商会大峪曾庄扶贫助学基金、济源科云“帮扶曾庄贫困户”绿色蔬菜项目等，蔬菜制种、光伏发电、特色养殖、乡村旅游成为村里的特色产业。三是以项目建设为重点，夯实脱贫致富的基础。争取省财政资金，协调成立曾庄实业有限公司；协调资金完成大峪扶贫大道曾庄组段施工，古墓洼居民组、后楸树沟居民组田间道路工程，仙女河坝系工程，曾庄居民组田间道路施工，曾庄村农网改造，村卫生所建设等。四是以“红白理事会”为重点，促进乡风文明。扎实开展文明节俭办理红白事、好媳妇好婆婆评选、文明志愿服务、孝老爱亲等活动，组织30人的政策宣讲队逐户进行扶贫知识宣讲，投入2万余元制作扶贫政策宣传栏、十九大宣传栏等，多次组织部机关人员捐衣捐物、进村入户走访慰问。
实践证明，党组织越强，机关作风越好，机关活力越强。坚强有力的党建工作助推了各项实际工作的有效开展。20xx年以来，全市宣传思想文化重点工作亮点频现，全市上下学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神氛围浓厚，为党员干部凝聚起强大思想共识；“6.11”愚公移山精神纪念日活动反响热烈，愚公移山精神品牌进一步叫响；舆论引导工作亮点纷呈，我市在中央级、省级主流媒体累计刊发新闻稿件1000余篇(条)；精神文明建设成效显著，市妇联、毛立争同志等单位和个人分别荣获省级荣誉，我市被确立为“志愿之城”试点市；“文明济源 欢乐中原”群众文化和文化惠民工程精彩不断，文化小康建设快步推进……
市委宣传部机关党建工作虽然取得了一些成效，但严格对照中央、省委和市委有关要求，对照基层党建工作任务细则，仍存在不足，如“党建强基”三年行动、“星级党组织”创建、“双联双促”和“三亮三比三评”等活动力度有待进一步加强，党务公开工作需进一步规范并持续开展等。
一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜。下一步，市委宣传部党支部和全体党员干部将认真学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，不忘初心，牢记使命，以求真务实、奋发进取的实际行动，为决胜全面建成小康社会、加快国家产城融合示范区建设、建设又富又美新济源提供有力的思想舆论保证和良好的精神文化条件。
宣传部领导班子工作总结3
2017年，根据校党委、行政年度工作安排部署，宣传部领导班子团结带领部门全体同志，围绕立德树人根本任务，立足学校转型发展大局，坚持正确宣传导向，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力推进思想建设，持续加强舆论引导，不断丰富校园文化，全面创建文明校园，较好完成了全年的各项目标任务。现将我部2017年工作的基本情况总结汇报如下，恳请批评监督。
一、加强科学理论武装
1、喜迎党的十九大胜利召开。(1)开展“喜迎十九大 我想对党说”主题征文活动；(3)举办了“砥砺奋进的五年”主题成就图片展；(4)组织开展了“微党课”比赛活动；(5)设立十九大专题网站，及时更新网站内容。
2、掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。(1)制定下发学习《方案》和学习《通知》；(2)组织师生观看收听十九大召开盛况；(3)充分利用校园网、微博微信、报纸、广播、橱窗等宣传阵地，组织师生畅谈热议十九大报告，开辟了一批专题专栏和专题网站；(4)组建宣讲团开展党的十九大精神宣讲工作，在校内外宣讲20多场次；(5)举办处级干部学习党的十九大精神专题座谈会；(6)组织开展“凝聚思想智慧 引领奉献新时代”学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文活动。
3、加强师生政治理论学习。(1)制定了2017年度商丘师范学院师生理论学习计划和两级中心组学习计划；(2)下发了关于学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神、关于学习贯彻全省高校思想政治工作会议精神等8个学习通知，并认真组织学习活动；(3)组织好校院两级中心组的学习，全年中心组理论学习13次；(4)印制中心组学习资料13期，及时发放学习材料。
二、强化意识形态工作
1、召开研究和部署意识形态工作会议，落实意识形态工作责任制。
2、加强意识形态阵地管理。强化课堂教学纪律，严格哲学社会科学报告会、研讨会、论坛、讲座管理。
3、组织开展网络安全周系列活动。
4、加强校内新媒体管理，深入贯彻落实《商丘师范学院新媒体管理规定》，组织开展学校优秀网站评比活动。
5、组织党员干部签订《商丘师范学院党员干部上网发表正确言论承诺书》。
三、创新思想政治工作
1、制定下发《加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》。
2.4月召开党建和思想政治工作会议，12月学校召开了党建和思想政治工作研讨会，开展了2017年全校思想政治工作先进个人评选，开展思想政治工作论文征文活动。
3、制定商丘师范学院《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。
4、开展“心系中国梦 做好引路人”师德主题教育活动。
5、围绕重要节庆日、重大活动、重大事件开展“我的中国梦”、“我们的节日”等主题教育和纪念活动。
6、制定《加强师德建设长效机制实施办法》，组织开展“立德树人，成就最美”师德师风案例评选和征文活动。
7、开展“第二届商丘师范十佳最美教师评选”、“学雷锋活动”等主题教育活动。
8、继续开展“七五”普法教育活动。以“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日为契机，举办了一系列宪法宣传活动。
9、组织开展2017年商丘师范学院社会科学普及周系列宣传活动。
10、组织开展大学生基层巡演活动。带领学生到永城市、梁园区、睢县、柘城县等区县进行基层巡演，共演出7场次。
四、提升宣传工作成效
1、在河南高校校报好新闻评奖中，一等奖4件，位列河南省高校校报前列。
2、在市级报纸上发表外宣稿件132篇，省级及省级以上网站571篇，创历史新高。
3、校园网编发学校学校新闻信息1352条。
4、出版编辑报纸正刊16期，副刊7期。校报被各级报纸64篇，省级及省级以上网站233篇。
5、策划推介推出校园网红达人20多人次。道德达人、创业达人、创新达人等典型形象被《河南日报》、《商丘日报》、《大河报》、《东方今报》等各级各类媒体关注。
5、新媒体建设成绩突出。官方微信每篇作品的阅读平均数达1000+，点击量在50条以上。官方微博每日阅读量持续保持在10000+，互动平均数达400+条次。
6、广播栏目丰富多彩。2017年共播出130期节目，丰富了学生的校园生活。
7、制作宣传栏11期，300多版。
五、丰富文明创建内涵
1、争创全国文明校园。启动国家级文明校园创建工作，召开了专题会议进行部署安排；整理创建材料，积极打造创建亮点。
2、做好文单位明标兵年度复查工作。制定迎评方案，分解创建任务，确保顺利通过文明单位年度复查验收。
3、做好与社区结对帮扶工作。制定与社区结对共建全国文明城市活动实施方案，开展十九大宣传展板进社区、十九大精神宣讲、捐赠图书等一系列结对帮扶工作。
4、抓好我校对睢县大岗村的文明帮扶工作，开展了文艺演出、法律宣传、家电维修等多项文明帮扶活动。
5、开展学雷锋志愿者活动。在“世界志愿者日”，组织大学生志愿者到商丘市义工联爱心早餐店开展志愿服务等形式多样的活动。
6、开展好校内二级单位精神文明创建工作。制订《商丘师范学院二级单位文明创建工作奖惩办法》；对学校二级单位精神文明创建工作进行检查考评。
7、开展2017年精神文明建设“两创两争”活动。
8、举办商丘师院范学院“应天大讲堂”5场。
9、举办道德讲堂6期。
10、大学生通讯社社团文化建设成绩显著。2017年共组织社团参与志愿服务30多次，参与人数2500多人次，共组织特色文化活动20多次。
六、完成上级工作安排
1、完成省委宣传部、教育厅安排工作共35项。其中承办戏曲艺术进校园、 打击传销优秀作品展、河南最美教师报告会等大型活动6项；参加推优评先活动7项；参加征文比赛、案例征集、作品竞赛等活动15项；其他活动7项。
获集体荣誉：全省教育系统学雷锋活动先进集体、全省高校网络文化建设试点学校、全省教育信息工作先进单位、优秀组织奖6项、高校网络文化建设精品项目1项、普通高等学校校园文化建设优秀成果奖1项。
获单项荣誉：特等奖1项、一等奖15项、二等奖19项、三等23项。
七、廉洁自律、克己奉公，不断提升作风效能
按照上级和校党委的要求，宣传部班子积极学习贯彻中国共产党《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党规党纪，严于律己，以身作则，牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，不断提高党性修养。
班子及成员贯彻落实领导干部履行党风廉政建设责任制，自觉落实党风廉政建设主体责任、监督责任，自觉履行“一岗双责”，严明党的纪律，严守政治纪律和政治规矩，确保党员干部手握戒尺，慎独慎微、遵纪守法，时刻保持清正廉洁的政治本色。
八、正视问题明确改进方向
尽管2017年我校宣传工作取得一定的成绩，但与上级党委要求仍存在一定差距，主要表现在：校院两级理论学习中心组的学习内容丰富， 但学习形式有待进一步创新；学校文明创建中文化氛围不够浓厚，成效不够明显；新媒体建设仍停留在“线”上，处于简单叠加状态，没有形成强大合力效应等。
在今后工作中，我们将进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力创新宣传载体，提升宣传层次，形成蓬勃向上的精神文化氛围，营造和谐安定的育人环境，为实现高水平应用型大学办学目标不懈奋斗！
党员固定活动日流程篇3
****街道****社区总支部7月份党员“固定活动
日”活动方案 为进一步加强基层党组织建设，组织党员经常活动，增强党员党性意识，激发党员内在活力。根据《双流区党内组织生活十项制度的通知》（双委组发20xx34号），中央和省市区委的统一部署，按照《在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》（以下简称“两学一做”学习教育）的总体安排；双协调小组发20xx20号)文件，成都市双流区“两学一做”学习教育协调小组关于“两学一做”学习教育专题二学习讨论主题调整的通知，结合社区实际，现就我社区开展“两学一做”学习教育专题二学习讨论，制定如下实施方案：
一、活动时间：7月28日
二、参加人员：社区全体党员
三、活动主题：
1、组织全体党员学总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话精神
2、围绕“坚持根本宗旨、勇于担当作为” 学习讨论。
四、活动内容：
1、社区书记朱玉福同志组织全体党员学总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话精神。
2、组织全体党员扎实抓好“两学一做”学习教育专题二学习讨论，在“坚持根本宗旨、勇于担当作为”的基础上，把学总书记总书记“七一”重要讲话精神，特别是“不忘初心、继续前进”的8个
方面要求和“做合格党员、当干事先锋”作为重要内容。集中研讨时要紧扣主题交流互动谈认识，联系个人思想工作生活作风实际谈体会，联系岗位职责查找差距和不足，深刻剖析原因，厘清思想认识，找准努力方向，确保专题学习讨论取得实效。
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今年以来，临邑县直机关工委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。
一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。
围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习； 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。
二、深入开展机关党建品牌建设。
我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。
三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。
我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法（试行）、争做合格党员实施办法（试行）、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+X”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。
四、大力抓好“机关作风整顿”和廉政教育。今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出10个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五。一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动文艺演出，群众反映强烈，教育效果显著。
五、扎实开展“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动。12月19日，带领机关工委班子成员到恒源街道张油官村，向22名党员宣讲十九大精神，走访5户困难党员和群众，并给他们送去了慰问品。
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为全面扎实推进我校的“两学一做”学习教育工作，我校本月的党员固定活动日分两个环节进行，首先，毕书记向全体党员通报了暑假支部布置给党员的作业，学总书记系列重要讲话读本，撰写学习笔记、心得体会，检查情况做反馈。当面表扬了学习认真做得好的党员，同时批评了做的不够好的党员，同时希望党员们带头努力学习，不断提高自己的思想政治觉悟，为教师们树立榜样。
第二个环节传达官教党通【20xx】66号，转发《关于在“两学一做”学习教育中，深入学习宣传贯彻<中国共产党问责条例>的通知》的通知，紧接着带领大家学习《中国共产党问责条例》，学习有关论述中周恩来关于《活到老，学到老，改造到老》、《过好‘五关’》、《怎样做一个好的领导者》的论述。《中国共产党问责条例》以党章为根本遵循，以全面从严治党为目标方向，总结实践经验，健全问责机制，扎紧问责的制度笼子。
释放全面从严治党的强烈政治信号，唤醒责任意识、激发担当精神，推动了党组织和党的领导干部切实把责任扛起来，保证党的领导坚强有力。是一部更具有权威性、系统性的党内法规。周恩来关于《活到老，学到老，改造到老》的论述告诉我们停顿就是落后，落后思想就要生锈，我们应该很好学习，努力改造，只有不断学习，改造、才会不断前进。周恩来关于《过好‘五关’》的论述，告诉我们新形势下，对于加强领导干部的党性修养，提高党的战斗力，巩固加强党的执政地位，具有重大现实意义。
周恩来关于《怎样做一个好的领导者》的论述，从理论与实践的结合上讲了领导者的定义，领导者的立场，领导者与领导机关，什么是正确领导，领导者的任务，领导艺术，工作方法，工作作风。可以说是一篇言简意赅、深刻通俗、很有特色的中国领导学导论。
通过今天的学习，不但丰富了大家的理论知识，提高了思想觉悟，而且坚定了大家的理想信念，增强纪律意识、责任意识。使大家感悟到了要做一个清正廉洁的好干部，要不断加强学习，努力提高思想政治觉悟，思想上要过关，行动上也要过关。毕书记说：我们党员干部通过学习要准确把握有关论述的思想精髓，从论述的思想精华中吸取营养，对照标准和要求，反思自己在工作、学习、作风方面的不足，严于律己，自我改造，自觉向合格党员看齐。最后毕书记安排部署党支部下一步“两学一做”学习教育各项工作，并希望全体党员按照上级要求，结合自己的思想觉悟、道德水平，和业务素质，率先垂范、严格要求自己，为教师、学生、家长做表率，扎实工作，把党员的先进性具体体现在教育教学工作岗位上，把“两学一做”真正落实在实际行动中，做思想上、行动上都合格的共产党员
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为让辖区党员干部学深学透《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步抓好《准则》和《条例》的学习宣传和贯彻落实，百花社区党委以“四措”力促“两学一做”专题学习活动开展取得实效。
一是开展“自学”活动。社区党委专门印发了《准则》和《条例》原文到每个党员干部手上，制作专门的学习记录本，要求社区党员干部和各村(居)党员干部结合自身工作实际，开展自学活动，逐字逐条学习《准则》和《条例》原文，深刻把握精神实质，准确领会立意内涵，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上，用实际行动准确诠释《准则》和《条例》，让群众看到行动和变化，做一名合格党员两学一做主题党日活动简报范文两学一做主题党日活动简报范文。
二是开展“领学”活动。社区党委充分利用“三严三实”专题教育实践活动平台，举办学习《准则》和《条例》“大讲堂”，利用每周工作例会之机，由领导带头领学，逐字逐句原文领读，并结合实际展开讲解和讨论，带头撰写交流学习心得，引导社区党员干部真学、真懂、真用《准则》和《条例》，将其精神实质内化于心、外化于行，严格按照《准则》和《条例》要求，争做一名合格党员。
三是开展专项“促学”。社区党委将“两学一做”活动开展作为20xx年党员干部教育的重要内容，下发活动通知，要求社区各部（办、组）、村（居)党支部制定详细学习计划，认真学习贯彻《准则》和《条例》。同时，由社区分管领导和联系村（居）领导牵头开展跟踪督查、随机检查学习笔记、心得等，及时了解掌握各部（办、组）、村(居）党支部学习贯彻情况，及时交流做法经验，推动学习贯彻工作落实，以“促学”力促辖区党员干部达到合格党员的标准和要求。
四是开展“导学”活动两学一做主题党日活动简报范文活动方案。社区党委除专门制作“两学一做”学习记录本外，还组建了专门的微信群，定期传达社区党委的`安排和部署，为党员干部交流学习心得和体会搭建平台，同时通过手机短信平台、LED显示屏、简报、展板、QQ群等形式，全面宣传《准则》和《条例》内容，扩大影响面和知晓率，积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，为社区党委开展“两学一做”活动营造良好氛围。
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20xx年3月2日下午，警务保障室根据分局统一部署，召开支部大会，开展了 “主题党日”活动。会议由党支部书记、警务保障室主任吴保山同志主持，全体党员参加了会议。
会议上组织全体党员交纳本月党费，通报了党费交纳情况；奏唱国歌，重温了入党誓词，并集体诵读党章，学习了20xx年全区公安工作会议文件和总书记系列讲话精神。在“主题党日”专题讨论议程中，支部委员分别作了重点发言，其他同志进行了讨论发言。
最后，支部书记、警务保障室主任吴保山同志作小结发言。要求支部要紧紧围绕上级党组织的部署要求，认真筹划开展好每一期“支部主题党日”活动，坚决拥护党的领导，始终牢记党的宗旨，增强责任感、使命感、荣誉感；增强自律意识；让每位党员亮出身份、树立形象，形成长效机制，扎实做好规定动作，有效推进全局活动深入开展，为服务全区“建成新节点、跻身一梯队”，全面推动分局20xx年各项公安工作贡献力量。
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xx党支部为庆祝69周年国庆，结合本月党员固定活动日主题，进行了学党史、忆党恩，深入学习贯彻党的十九大精神，组织集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、“双节”慰问等一系列活动，切实加强了党内激励关爱机制落实。
一、开展“党员固定活动日”活动的重要意义
开展“党员固定活动日”活动，对于统一党员思想认识，强化对党员的教育管理，提高党员政策理论水平，密切党群干群关系，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，都有着非常重要的意义。
二、指导思想和目标任务：
以十九大精神、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神为指导，以提高党员队伍素质为重点，以增强广大党员的凝聚力、战斗力目标，积极开展形式多样、内容丰富的组织活动。
三、活动方式：
以党支部内所属党员为活动主体，全体教师共同参与的形式，活动采取集中学习、自学、座谈讨论、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。
四、活动内容：
1、开展了“双节”走访慰问活动，xx党支部党员同志们“双节”前深入一线走访慰问，看望退休老党员，从思想上、物质上给予了关心关爱，发挥了党员模范作用，积极引导了广大党员和入党积极分子参与到了走访慰问活动中。在走访慰问活动中，广大党员和入党积极分子在潜移默化中接受了党性教育，切实提升党员幸福指数、凝聚党心民心、促进社会和谐。
2、集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲（1-8讲）。
新出版 的《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》紧紧围绕新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，分三十个专题，全面、系统、深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，强调了习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。本次学习进一步兴起了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮，事支部党员更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
xx党支部全体教师党员精心准备、扎实开展的一系列活动进一步提高了党性修养，增强了党内的团结。“空谈误国，实干兴邦”，五中党支部广大党员、干部不忘初心、牢记使命，坚定不移维护习近平同志的核心地位、领袖权威，坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力成为新时代合格共产党员，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗！
党员固定活动日流程篇9
首先我代表肥西制梁场全体员工对公司检查組的各位领导莅临检查指导工作表示衷心的感谢！
肥西制梁场自2016年11月份成立以来，在公司党委、公司的正确领导和机关各部门的精心指导下，梁场领导班子带领全体员工攻坚克难、奋勇争先，积极应对工程建设过程中出现的各种困难和挑战，全面推进施工生产、项目管理和党建思想政治工作等各项工作并取得了较好成效，得到了业主单位和各级领导的肯定，树立了规范管理、严格履约、真抓实干、能打硬仗的良好形象。
一、工程概况、机构设置及施工产值完成情况。
1、梁场概况:肥西制梁场承担着新建合肥至安庆铁DK24+358.910~DK39+014.600段无砟轨道双线箱梁409孔预制任务。（跨度31.5m双线箱梁388榀、跨度23.5m双线箱梁21榀）有砟箱梁114孔（32米双线99孔，24米双线15孔）有砟单线234孔（32米单线198孔，24米单线29孔，20米单线7孔）。合计757孔。制梁场设置在安徽省合肥市肥西县花岗镇李祠村X045县道左侧，紧邻新建合安铁路DK34+700～DK35+250线路左侧，占地162.3亩。DK21+400设存梁场一处，占地90亩。
2、管理机构情况。梁场现有领导班子4名，下设工程技术部、安全质量部、物资机械部、工程经济部、财务部以及综合办公室、试验室，梁场现有管理人员26人（其中女员工5人），党员12人（其中女性党员1人），团员10人，协作队伍2家（制梁一队、制梁二队）共计147人。
3、梁场产值完成情况。梁场于2017年2月15日完成梁场临建，搅拌站通过验收；2月28日完成首孔箱梁浇筑，6月15日通过国家级认证，6月25日架设首孔箱梁。梁场总产值为4.147亿元。截止目前，完成预制箱梁529榀，完成产值3.12894亿元，已完成年度计划产值的76%，施工生产有序推进，安全质量有序可控；在铁路总公司、业主、局、公司等上级单位组织的多次检查中均受到了一致好评。
二、夯实党建基础，为促进项目和谐发展提供坚强动力。
1、一是加强政治理论学习。认真组织学习贯彻落实党的十九大会议精神、局、公司第四次党代会精神、局《四个实施意见》、公司三会精神，进一步理清工作思路，扎扎实实干好工作。梁场党员干部自觉学、带头学，在细心研读、学深悟透、深入思考上下功夫，深刻领会精神实质。根据形势和任务发展的要求，联系梁场的实际，总结取得的成绩和经验，查找存在的问题和差距，研究解决的思路和办法。把学习活动真正落实到实际工作中；落实到集中精力办好自己的事，做好当前工作上来，推进各项工作。二是加强领导班子建设。大力倡导领导班子读书学习、调查研究的良好风气，从学习《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》等书籍，不断强化领导班子和领导人员忠诚企业的思想、艰苦奋斗的精神和服务员工的意识，着力提高领导人员的战略思维能力、开拓创新能力、应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力、依法经营的能力、群众工作的能力和总揽全局的能力。坚持重大问题集体讨论、民主决策，贯彻落实“三重一大”制度及与民主集中制有关的措施、制度，党政领导要带头遵守，努力提高贯彻民主集中的自觉性，努力建设团结务实、真抓实干的领导班子。三是抓好领导干部党性教育。坚持“实际、实用、实效”原则，突出培训重点，努力增强培训教育针对性。结合梁场阶段性工作重点，重点抓好以党性教育为重点的教育培训。通过发放《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党廉洁自律准则》、《第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》等教育读本，开展“重温党员宣誓”、“戴党徽、亮身份、学党章”等主题活动，不断强化领导干部党性教育工作力度，使党员干部将党章党规的要求内化于心、外化于行，自觉规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是抓好班子作风建设。梁场坚持把“两学一做”学习教育及“三严三实”专题教育活动和日常工作的开展有机结合起来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过召开专题民主生活会、座谈会等形式，对照日常工作认真进行分析整改，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题认真查找自身不足和存在问题。3月13日，梁场组织全体党员在会议室组织召开党组织生活会暨民主评议党员活动，梁场10名党员围绕“两学一做”学习教育要求及“四讲四有”合格党员标准，结合日常思想、工作实际进行了深刻的党性分析，认真开展批评与自我批评，并组织全体党员进行了民主测评，“两学一做”学习教育弘扬了新风气。在日常注重加大执行力建设力度的同时，督导党员干部狠抓制度落实，严格照章办事，每一位班子成员带领干部职工更加务实地工作，更加团结一致地拼搏，班子之间形成整体合力，领导班子成员工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。五是加强党风廉政建设。梁场在成立了党风廉政建设领导小组的基础上，每个月组织召开一次党工委工作会议，专题安排部署党风廉政工作。在严格贯彻党风廉政建设责任制的过程中，我们始终把党风廉政建设工作纳入到领导班子的议事日程，坚持与日程工作同部署、同考核。班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好分管业务的同时，按照工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在工作机制方面，梁场坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合现场施工生产工作实际，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全项目党风廉政建设与施工生产工作相互促进，和谐发展；强化宣传教育，努力提升党员干部廉政意识。始终把廉洁从业教育摆在突出位置，努力引导全体党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，从根本上筑牢拒腐防变的思想防线；结合“学习型项目部”创建活动，通过组织全体党员干部开展读廉政教育书籍、上廉政教育党课、看廉政教育专题片系列活动，大力推进项目廉洁文化建设，增强党员干部反腐倡廉意识，积极营造良好的廉政文化氛围。
2、加强员工队伍建设，不断提升员工的文化素质和文明素质。梁场牢固树立“员工是第一生产力”的理念，从进场之初就提出了制定了“幸福之家”创建总体目标。即“树立一个理念、坚持两个主体、把握三个抓手、发挥四个全面、依托五大人员”。——树立以“员工是第一生产力”的创建理念，坚持将党建思想政治工作和局四个实施意见作为幸福梁场建设的主要载体，把党风廉政、企业文化建设，建功立业劳动竞赛作为推动项目经营管理工作的有效抓手，充分发挥员工在推进项目管理水平打造优质精品工程、推动技术、工艺与装备创新降造增效、构造和谐怡人的生产生活环境、展示四局外部优良形象上的能动作用，充分依托班组长、党群工作协理员、群众安全生产监督员、党风建设监督员及幸福大使等五类人员服务项目生产安全管理，全面推动梁场标准化、规范化、精细化管理，努力创建国内一流现代化、标准化的幸福梁场。在日常工作当中，坚持加强员工队伍建设、提高员工队伍素质，完善人才培养计划，加大人才培养力度。针对新建合安高铁建设标准高、技术人员能力有待提高的实际情况，梁场有目的、多形式地开展了业务培训工作，充分运用教育培训、氛围熏陶、制度落实等方式，将职工培训工作融入到精神文明建设的各个环节中去，确保取得实际效果。梁场制定了《创建学习型项目部实施方案》，在办公区建立了幸福书屋，不断丰富了书屋的藏书数量、种类，为职工提供了良好学习的场所，购置图书杂志200余册。认真抓好职工、农民工各个层次的教育培训，提高业务水平，通过职工（农民工）夜校、业务技能培训室、安全质量警示教育室（VR虚拟演示）、青工大赛、农民工技能比武等形式对全体职工、农民工进行培训和教育，促进他们努力学习业务技能知识和规范。截止目前，梁场制定了42项培训计划，逐项开展了培训，本着“逢培必考”的原则进行定量考核，先后培训达到1500余人次。对于考核不及格者，进行二次培训，再次考试。在不断提升员工、协作队伍农民工业务技能素质的基础上，梁场以加强思想道德教育为目标，《道德讲堂》、《国学讲堂》相继开课。通过开展“感恩、责任、奉献”主题教育、学雷锋、志愿者服务站等活动，每月召开一次以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为教育内容集中讲课，通过诵经典、讲故事、做点评，向干部职工广泛宣讲思想道德深层次内涵，有效提升了全员的思想政治素养，形成了人人讲美德、守法纪的良好风气。
3、切实推进党内民主建设，不断提升项目党组织和党员队伍整体水平。为充分发挥班子整体功能，确保分工又协作，相互支持，不断提升班子的整体合力、凝聚力和战斗力。梁场领导班子严格实行民主集中制，积极推进党内民主建设，发挥党员在党内生活中的主体作用。保障和落实党员主体地位，落实《中国共产党党员权利保障条例》。深化党务公开，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。严格组织生活，落实"三会一课"制度和党员领导干部双重组织生活制度，监督党员切实履行义务。梁场领导班子成员间大事讲原则，小事讲风格，主动团结每个人，主动支持配合其他同志的工作，互相学习，互相帮助，互相支持，互相谅解，取长补短，共同进步。
三、深入开展“幸福项目部”、“幸福之家”创建工作，提升文明创建工作内涵。
梁场坚持把创建“幸福梁场”作为推动企业发展和构建幸福企业的一项重要内容，坚持贯彻“以项目为家庭，视职工为亲人”建家理念，积极培育“以人为本、共创和谐”的人文关怀理念，把四局“勇于争先、永不满足”的企业精神融入到幸福之家创建过程各个环节，全面推进项目“家”文化建设，充分发挥“家”的凝心聚力作用，努力营造一个安全、舒适、和谐而充满亲情的家文化氛围。一是注重基础设施建设，营造优美整洁环境。我们坚持因地制宜和实用为主的建家原则，从管理人员、农民工实际需求出发，努力建设符合切身需要、具有“五有”功能的的幸福家园。我们坚持对驻地生活、文化以及娱乐场所进行统一规划布置，统一要求，统一管理，努力做到住宿配置人性化、生活设施合理化、文化娱乐场所实用化。梁场投资300余万搭建徽式活动板房，统一规划了职工、农民工宿舍、行李房、活动室、阅览室、技能培训提升室、四局文化展示室、班组长群安员工作室、24小时淋浴室、洗漱间、开水房、晾衣棚等场所，并对职工生活区、农民工幸福小家院内统一进行了绿化，努力创造整洁优美的庭院环境；购置了空气能热水器，确保全体人员24小时能够洗上热水澡；建设了卫生干净的餐厅，定期更换餐厅菜谱，确保全员能够享受到可口、味美、营养丰富的伙食；建成了职工、农民工活动室，配置了桌球、乒乓球、扑克象棋等运动器械和文化娱乐设施，保证了员工、农民工闲暇之余有专门的休闲去处；我们还专门在幸福小家建成了农民工“幸福超市”，确保有效解决农民工购置生活日用品不便的难点问题；通过开通“无线网络全覆盖”、开办农民工书吧努力为一线农民工创造一个温馨体贴、舒适安全的生活和文化娱乐场所，最大限度地满足农民工的实际需求。二是全面推进农民工“五有家园”建设，有效助推项目施工生产。在大力开展幸福项目部建设的同时，梁场坚持将幸福企业创建工作向农民工方面有效延伸，不断推进农民工“幸福小家”创建工作，让广大农民工兄弟有了更多的获得感和幸福感，充分调动全体农民工积极参与项目施工生产、安全质量管理、文明施工的主动性和积极性。梁场开设的职工、农民工《四局文化展示室》、《技能培训提升室》，将有助于帮助全体管理人员、广大农民工兄弟更好地了解四局诞生、成长和发展的光辉历程，传播四局企业理念和企业文化，引导职工、农民工积极践行社会主义核心价值观、深入推进四局“十三五”规划有着积极的促进作用。充分发挥职工、农民工在施工生产中的主力军作用，攻坚克难，顽强拼搏，高标准、高质量、高效率地组织工程建设，有力促进了项目管理各项工作的有序开展。三是力求群众认可，不断提升队伍凝聚力。梁场坚持把幸福梁场创建工作与梁场施工生产同规划、同部署、同检查、同落实，鼓励各部门在创建工作上创新求实，充分尊重职工的意见和建议。通过开通“幸福项目部”微信交流群、建立管理人员、农民工“幸福档案”等措施，定期发布幸福项目部建设信息，努力构建建家创建工作宣贯平台，将家文化理念贯穿和植入到每名员工和农民工当中，确保家文化理念深入人心。场建按照《临时工程建设标准化管理手册》相关规定和“三工建设”有关文件精神，核定项目临时驻地建设标准，按照项目工期、体量、员工总数科学规范建设项目驻地。结合道德讲堂、国学讲堂，讲授国学知识，培育幸福文化，打造具有梁场特色的幸福观，为“幸福梁场”创造浓郁的文化氛围。考虑到项目员工常年身处施工生产一线，与家人聚少离多，鼓励家属探亲，设置了探亲房。在保证为家属提供舒适的居住环境同时，营造出“家”一般的氛围，让员工及家属切身感受到梁场的关怀和家庭生活般的温馨，以更饱满的工作热情投身于工作中来。
四、创新农民工“五同”、“五自”管理模式，引导农民工加入工会，实现自我民主管理，成就“五个梦”。
梁场在结合施工生产实际推行农民工与梁场职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”、“五自”管理基础上，引导农民工向“五自”方向发展，有效维护农民工合法权益。结合协作队伍农民工实际情况，梁场工会对2家成建制的协作队伍，敦促其及时办理入会手续并组建工会组织，统一纳入梁场工会组织进行规范管理，并于2017年5月25日，安徽省徽天下建筑有限公司在梁场召开农民工全员大会，通过差额选举产生了5名委员，通过等额选举产生了工会主席，成立了工会委员会；目前制梁一队、制梁二队共140余名农民工以源头入会的形式加入肥西梁场，使得工会组织更加完善；2017年6月8日，合肥市庐阳区杏林街道工会工作委员会对该选举结果给予了批复。在建会的同时，同步完善了《会员登记台账》和《花名册》，随时掌握农民工队伍人员变动情况，及时解决会员在工作生活中遇到的困难和问题。根据《工会法》和相关规定，梁场工会积极协助农民工工会建立《工会组织制度》、《农民工管理办法》、《农民工工资支付管理办法》等8项规章制度，明确了农民工工会职能、农民工工会组织选举、会员权利义务等方面内容。组织农民工会员参加相关活动，提高会员的自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力。梁场推行“温暖农民工工程”。设置了农民工权益知识宣传栏，加强农民工普法、维权教育，为每一位农民工办理工资卡，建立农民工工资专用账户，专款专用，确保农民工工资按时足额发放。5月23日梁场引导和组织协作队伍参与梁场工会组织的活动，邀请农民工和职工混合组队开展篮球友谊赛；7月24日全国总工会劳动和经济工作部来到肥西梁场，为农民工送去大米、猪肉、啤酒等慰问品，让农民工兄弟充分感受到了工会的关怀和温暖。梁场通过认真落实“五同、五自”管理，使农民工真正感觉到是我们的一员，全身心的投入到施工生产中去，构建真正的幸福梁场、五有家园，帮助农民工兄弟实现“主人梦”、“成才梦”、“尊严梦”、“致富梦”、“幸福梦”等五个梦。
为做好群众安全生产监督工作，梁场设有群安员9名、安全员1名，及时发现并整改梁场所发现的安全质量问题，积极组织开展各类岗前培训活动，通过农民工技能培训、规范作业交底、强化安全质量旁站监督等途径，不断提高农民工的安全质量意识和业务技能；在施工现场设立安全体验区，让农民工直观识别安全区域、体验危险系数以及熟练掌握必要的防护措施，努力提升安全防范意识和自我保护能力，熟练掌握各类安全生产规章及规定，确保将安全意识和安全规程贯穿于整个施工生产过程当中，不断提升安全防控能力；在梁场农民工中选聘群安员、“双聘”作业班组长，有效发挥群安员及“双聘”班组长一线施工生产安全监督管理作用，切实做好现场安全质量隐患排查、消除各类事故隐患；8月23日梁场组织开展了“安全生产百日竞赛”活动，9月15日梁场开展了群安员“互查互检”、职工代表巡视活动。
五、积极开展党建主题活动，助力项目施工生产稳步前行。
为有效推动施工生产顺利进行，确保各项节点任务目标顺利实现，梁场党工委精心设计和组织开展富有特色的党建主题活动，把党建主题活动作为项目党建工作的重要载体，贯穿项目施工管理全过程，切实保证党建工作和施工生产“双促进，同发展”。通过以开展项目党建主题活动为主线，做好创建“三个一”、“不忘初心再起航，奋力书写新篇章”、“践行新思想，建功新时代”、创建“红旗项目部”、“党员精品工程”、“工程项目党支部建设示范点”、“思想政治工作示范点”、党员“一带三”、“创岗建区”、“党员身边无事故”、“党员安全质量监督岗”等党内系列活动有机的结合，力求在项目党建工作方面有新的突破。结合合安高铁工程建设实际，将党建主题活动与阶段性工作目标紧紧结合到一起，不断丰富和深化党建活动内容。3月10日起，梁场开展了以“合安高铁党旗扬、四局引领立新功”为主题的党建活动，并就活动开展内容和目标、活动实施方案等进行细化和完善；及时总结推广典型经验，引领增强队伍凝聚力，齐心协力共促发展，共对7名优秀党员进行了表彰奖励，营造了“比学赶帮超”竞赛实干浓厚氛围；不断掀起主题活动热潮，将党建主题活动不断推向深入，向外界充分展示企业品牌形象。1月23日，中国建筑业协会对肥西制梁场徽派标准化建设成果表示了充分肯定；3月15日，加纳捷威创新有限公司对梁场徽派韵味的办公区、干净整洁的生活区和人性化管理措施表示留下深刻的印象；4月24日，尼泊尔前内政部副部长一行对梁场采用的新工艺工法竖起了大拇指；5月5日，中国科技大学附属中学小四班的老师、学生及家长共计100余人参观肥西梁场，对高铁知识开展启蒙实践学习；5月28日，局副总经理汪志成对梁场标准化施工管理表示给予了高度赞扬；7月24日，全国总工会劳动和经济工作部观摩肥西梁场，并对梁场农民工工会进行调研和慰问；8月2日，安徽省“工伤保险进央企”主题普法宣传活动走进肥西梁场，现场为农民工开展普法宣传；8月30日，新安网记者对在梁场开展现场直播，直播暑期合安高铁的施工大干高潮。这些成绩的取得，离不开广大职工、农民工的辛勤付出和艰苦努力。
六、以企业文化建设为核心，努力营造和谐发展的内部环境。
在企业文化建设方面，梁场创新活动载体，运用文化长廊、宣传栏、标语、简报、微信公众号、展板、安全宣讲台、徽文化理念招贴画、二维码等形式，宣传贯彻局、公司关于打造以忠诚守信为重点的精神文化，以安全生产为重点的行为文化，以“管理实验室”为重点的制度文化，以品牌形象为重点的物质文化，以“工程优质、干部优秀”为重点的廉洁文化，以协调发展为重点的和谐文化。将四局文化与徽文化相结合，传承和发扬传统细腻规范的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神、团结协作的合作意识、独具匠心的思维方式“徽匠精神”。着力打造责任、感恩、奉献企业文化，用“感恩之心、责任之心、诚实之心”打造四局徽匠。用匠人之心，共同筑造中国的梦，四局的梦。开展“弘扬徽匠精神、铸造世界品质”读书学习等活动，培养出四局徽匠人才、四局徽匠科技、四局徽匠文化。培育出四局徽匠理念（弘扬徽商精神、打造四局徽匠；弘扬徽匠精神、铸造世界品质，再现百年传奇；培育现代徽匠、铸造国际精品）使四局文化和徽文化理念在梁场不断深入人心，提高员工忠诚企业、勇担责任的意识，营造知恩感恩、施恩报恩的氛围，发扬大公无私、甘于奉献的精神。发挥员工主动性和能动性，努力培育员工团队精神，增强梁场核心凝聚力，推动梁场安全、质量、进度、效益等各项工作指标全面提升。为全面实现工程优质、干部优秀、员工幸福的目标营造良好环境。
七、深入开展“八比八看”劳动竞赛和科技创新，不断掀起施工大干高潮。
20xx年8月14日业主建设单位《宁安公司关于开展铁路工程建设施工单位劳动竞赛的通知》。结合梁场施工生产实际，经研究决定，9月1日在梁场全面组织开展了 “八比八看争先锋、建功合安立新功”劳动竞赛活动。
建立了党工委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的劳动竞赛工作机制，确保做到把劳动竞赛工作落实与施工生产工作紧密结合；坚持广泛发动、全面推进的方针，紧密结合现场施工生产工作实际，着眼工作特点，抓住责任主体，狠抓过程实施，使劳动竞赛主体活动与施工生产工作相互促进，和谐发展；开展了优秀集体、优秀员工、优秀协作队伍等竞赛评比活动，坚持每月考核兑现一次，秉承公平、公正、公开原则，考核结果与管理人员绩效工资相挂钩，全员心往一处想，劲往一处使，你追我赶，激发了全体参战员工的工作激情，形成了大干的良好氛围，推动了项目施工生产顺利推进。截止目前，共计表彰2家协作队伍制梁一队1次、制梁二队1次、优秀集体2个、优秀员工2名、优秀农民工2人，发放劳动竞赛奖金5000元。
积极开展科技创新，广泛使用新工艺工法，新设备运用提质增效，全面提升项目管理质量和效率，不断提升项目质量安全管控水平，有效确保了工程建设的稳步推进。20xx年上半年以来，通过采用接触网基础校准装置、综合性雨棚、离心雾化喷雾、砂石分离系统、自动蒸养棚等新工艺工法的广泛应用，不仅提升了施工效率，减少了资源重复投入，有效节约了施工成本。
八、“不忘初心、牢记使命”，围绕党的十九大会议精神、局、公司第四次党代会精神，深入开展党建带团建，不断激发团员青年活力干劲。
为了将党的十九大会议精神宣贯落实到实处，梁场成立了学习领导小组，7月1日，梁场党工委组织员工学习了十九大会议精神，积极开展新政策、法律、法规宣传教育工作，不断增强员工法律维权观念，提高依法维权的意识，使员工在合法权益受到损害时懂得运用法律渠道和正确方式解决问题。
为切实推进项目团组织建设，切实发挥团组织生力军和突击队作用，增强团组织生机与活力，巩固和扩大青年群众基础，梁场党工委坚持做好“党建带团建”，指导团组织以生产经营为中心，不断强化青年团员政治大局意识、使命责任意识和忠诚奉献意识，努力做好项目团建工作。督导项目共青团组织发扬优良传统，创造性地开展工作，紧密围绕施工生产，梁场团委“青年文明号”每月开展一次活动并总结经验、“五四红旗团委”工作在梁场大干时起到了重要作用、9月梁场认真完成了“导师带徒”工作、“安全生产，青年争先”等活动，努力强化团员青年主题意识、创先争优意识，促进团员青年模范作用的发挥；不断提高青工的政治、文化、业务素质，引导青年成长成才，充分发挥青年的生力军作用，为施工生产服务。
九、开展丰富多彩的文体活动，促进文明创建工作取得实效。
抓好施工生产的同时，我们从实际出发，组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，向外界充分展示员工良好的精神风貌。在开展职工文体活动中，做到合理组织、合理安排，努力贴近职工、农民工日常生活，富有趣味性；充分利用节假日和业余时间开展篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等喜闻乐见的文体活动，从关心职工、农民工健康、提高健康水平的角度出发，丰富职工精神文化生活。2月11日在梁场餐厅举行了“浓情元宵、真情四局”庆元宵活动，3月8日组织全体女职工开展了为期一天的“爬山郊游”活动；4月10日四公司第四届青年技能大赛在肥西制梁场顺利开幕；5月15日局第十届青年技能大赛在肥西制梁场顺利开幕；6月2日梁场女职工开展了“四局朗读者、家书传亲情”女职工“安全家书”朗读活动；7月1日梁场开展渡江战役纪念馆、安徽名人馆等方式献礼党的97周年纪念日；9月10日四公司20xx年“双超杯”合肥地区职工篮球赛开幕式在肥西制梁场顺利开幕；相关文体活动的开展，在一定程度上丰富了职工与协作队伍的业余生活。通过员工职校、夜校、VR安全质量教育室等渠道，不定期地对员工进行教育、培训；既弘扬了民族的传统文化，也在梁场营造好了良好的节日文化氛围，丰富了职工和农民工的文化生活，同时更增进了员工之间的交流和感情，达到了锻炼身体、提高素质的目的，深受员工和农民工的热烈欢迎。
十、坚持企地共建，努力打造和谐外部环境。
在合安高铁建设过程中，我们始终坚持"诚、信、精、实"的经营理念，践行"雷厉风行、稳健高效、率先垂范、情理交融"的管理风格，兑现"干一项工程，交一方朋友，造福一方百姓"的庄严承诺，文明施工，创造了企地共建，和谐合安的新篇章。建立健全了环保、水保工作体系，把环保、水保提高到不仅关系到农民的收入，而且关系到子孙后代的生存的高度来认识，在施工中，坚持把弃碴远运到指定弃土场；在现场施工作业中，坚持把污水通过三级沉淀池沉淀后再排放至适当地点，避免造成水土流失， 在现场施工时严格按照防噪音、防震、防污染措施组织施工，减少对环境的干扰，保护周边群众的身体健康。这一系列真心实意的企地和谐共建活动，受到当地老百姓的真心欢迎， 谱写了企地和谐共建的乐章。
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